Rapprocher les heures du bulletin de paie

Les bulletins de paie, que Well lit comme des enregistrements, et les relevés du temps de travail, que Well se contente de nommer pour que vous sachiez ce qui est dû. France : bulletin de paie (lu), décompte du temps de travail, contingent d'heures supplémentaires et repos compensateur (nommés). Allemagne : Entgeltabrechnung (lu), Arbeitszeitnachweis (nommé). Belgique : bulletin de paie (lu), registre des dérogations pour les horaires à temps partiel (nommé). Italie : cedolino paga (lu), registro presenze avec son straordinario (nommé). Espagne : nomina, le recibo de salarios (lu), registro diario de jornada et registro de horas extraordinarias (nommés). États-Unis : NY pay statement (lu), FLSA time records (nommés). Un bulletin de paie que Well détient comme enregistrement est lu ligne par ligne. Un relevé du temps de travail est listé pour que vous sachiez qu'il est requis et où il doit être remis, et il n'est jamais lu comme des chiffres.

Non. Well ne dépose, ne soumet ni ne transmet jamais un relevé du temps de travail, un bulletin de paie ou une déclaration de paie à une administration, une inspection ou un organisme. Chaque document mentionné ici est conservé par vous et remis par vous. Well lit, vérifie et prépare la transmission. Vous cliquez sur envoyer.

Non, et c'est la limite honnête de la compétence. Une feuille de temps importée dans Well est conservée comme un document, et ses entrées quotidiennes ainsi que son total d'heures ne sont pas stockés comme des chiffres que l'on puisse relire, si bien que Well ne peut pas soustraire l'un de l'autre. Elle vous donne le volet bulletin de paie, détaillé ligne par ligne, et vous le comparez à l'enregistrement que vous conservez.

Non. Well n'applique aucune règle de temps de travail, il n'a donc aucune visibilité sur une tranche de majoration, un contingent, un droit à repos ou une convention collective. Il nomme les lignes que la rubrique du bulletin de paie signale comme heures supplémentaires et indique le montant payé. Savoir si ce montant était le bon relève de vous ou de votre conseiller en paie.

Non. Il n'existe pas de suivi du temps dans Well, ni de connecteur de suivi du temps, si bien que les heures n'arrivent dans Well que via un bulletin de paie ou à l'intérieur d'un document que vous importez.

Elle est signalée comme non lue. Les heures, le taux et le multiplicateur sont chacun facultatifs sur une ligne de paie, et une valeur vide signifie que le bulletin de paie ne l'a pas imprimée, ce qui n'est pas la même chose que zéro. Une ligne sans heures est exclue du total des heures et comptée séparément.

Non. Cette compétence lit. Elle ne modifie jamais un bulletin de paie, ne le réémet jamais et n'écrit jamais vers un prestataire de paie. Un chiffre erroné est à signaler à la personne qui gère votre paie.

Celle-ci lit les heures dans les lignes de paie d'une période pour une personne. Pour le salaire brut, la retenue à la source, les cotisations et le salaire net par salarié sur un mois, demandez plutôt le coût de la paie par mois.