Coût employeur

États-Unis : le payroll register, la police workers' compensation, ainsi que la police et les cotisations DBL et PFL. Allemagne : le Lohnjournal et le BG Beitragsbescheid. Belgique : la fiche de paie et la DmfA trimestrielle. Italie : le riepilogo contabile del costo del personale mensuel, et les cotisations CCNL aux fondi sanitari, aux enti bilaterali et au fondo pensione. Espagne : la nomina, aussi appelée recibo de salarios, et le seguro de convenio. France : le bulletin de paie, les montants dus de mutuelle et de prévoyance, et la notification du taux AT/MP. Well lit les documents de paie de cette liste, le bulletin de paie, la fiche de paie, la nomina et leurs équivalents, partout où ils se trouvent déjà dans l'espace de travail en tant que bulletins de paie, et chaque montant qu'il indique par personne provient de l'un d'eux. Le reste, la police workers' compensation, les cotisations DBL et PFL, le BG Beitragsbescheid, la DmfA, les cotisations aux fonds CCNL, le seguro de convenio, les montants de mutuelle et de prévoyance et la notification du taux AT/MP, Well le nomme pour que vous sachiez ce qui est dû, et montre seulement où un prélèvement bancaire correspondant est tombé dans le mois. Les documents récapitulatifs, le payroll register, le Lohnjournal et le riepilogo contabile, sont nommés comme le récapitulatif propre de votre cabinet, à comparer avec cette réponse, et ne sont pas lus.

Non. Well ne dépose, ne signe ni ne transmet jamais de déclaration obligatoire ou de déclaration de cotisations. Ni à l'IRS, ni à ELSTER, ni à l'ONSS, ni à l'Agenzia delle Entrate, ni à la TGSS, ni à net-entreprises. Well lit, vérifie, rapproche, relance et prépare la transmission. C'est vous ou votre cabinet qui cliquez sur envoyer.

Uniquement pour les volets qu'un bulletin de paie imprime. Le salaire brut, les cotisations salariales et les charges patronales sont indiqués par personne, car chaque ligne du bulletin de paie porte le volet auquel elle appartient. Les factures hors bulletin de paie ne le sont pas. Une transaction bancaire ne porte aucun lien vers une personne, si bien qu'une prime d'assurance accidents du travail, une cotisation BG ou une facture de mutuelle est déclarée pour le mois au niveau de la société, sans jamais être répartie entre les personnes.

Non. Un service peut figurer sur un contrat de travail, mais rien dans Well ne répartit les coûts par service, et les contrats ne sont pas lisibles comme des enregistrements distincts. La réponse est donnée par personne et par société, et elle le précise plutôt que d'approximer une répartition.

Chaque bulletin de paie conserve la devise dans laquelle il a été émis et la réponse est présentée par devise. Une ligne de bulletin de paie ne porte aucun taux de change, rien n'est donc converti ligne par ligne. Un seul montant converti est fourni, uniquement au niveau du total, avec le taux et sa date à côté, et une devise sans taux est nommée et exclue plutôt que discrètement omise.

Non. Elle lit ce que le bulletin de paie a imprimé et ce que la banque a payé. Elle ne recalcule aucune cotisation, n'applique aucun taux et ne juge pas si une charge est correcte, complète ou conforme pour votre pays. Un montant manquant est signalé comme non lu, jamais comme zéro ni comme un résultat sans anomalie.

Non. Well n'enregistre aucun temps de travail. Il n'existe aucun relevé du temps de travail, ni aucun enregistrement de poste, de présence ou d'absence, si bien qu'un nombre d'heures n'apparaît que là où un bulletin de paie l'a lui-même imprimé.

Non. Elle lit les mois qui ont déjà des bulletins de paie. Pour budgéter une future embauche, reprenez les chiffres de ce mois et faites le calcul vous-même.

Le rapport sur la structure des coûts regroupe l'ensemble des dépenses d'un mois par catégorie. Celle-ci lit la paie seule, répartit le bulletin de paie par volet et ajoute les factures liées à la paie qui se situent hors bulletin de paie. Les deux répondent à des questions différentes et ne concordent pas l'une avec l'autre.