Vérifier un bulletin de paie

États-Unis : le pay statement et, à New York, le LS 54 pay notice, ainsi que l'offer letter, le W-4 et l'IT-2104. Allemagne : l'Entgeltabrechnung, l'Arbeitsvertrag, la Nachweisgesetz Niederschrift et l'avis ELStAM. Belgique : la fiche de paie et le contrat de travail. Italie : le cedolino paga, la lettera di assunzione, le modulo detrazioni et le conguaglio. Espagne : la nómina, le contrato de trabajo, le modelo 145 et les grilles salariales du convenio colectivo. France : le bulletin de paie, le contrat de travail CDI, l'avis de taux PAS et le relevé des titres-restaurant et avantages en nature. Parmi ceux-ci, Well ne lit que le bulletin de paie lui-même, qu'il s'agisse du bulletin de paie, de l'Entgeltabrechnung, de la fiche de paie, du cedolino paga, de la nómina ou du pay statement, et seulement une fois qu'il est devenu un enregistrement de bulletin de paie via une synchronisation de connecteur ou un document extrait. Chaque autre formulaire de cette liste est nommé pour que vous sachiez lequel récupérer et vérifier à la main. Well n'en lit pas le contenu.

Non, et cette compétence ne le fera jamais. Well ne dépose rien auprès de l'IRS, d'ELSTER, de l'ONSS, de l'Agenzia delle Entrate, de la TGSS ou de net-entreprises. Il lit le bulletin de paie, le compare aux précédents, nomme ce qui a changé et vous transmet le résultat, à vous ou à votre cabinet de paie. C'est vous qui cliquez sur Envoyer.

Non. Un formulaire de retenue à la source enregistré n'est pas un champ lisible dans Well, donc aucune déduction n'est jamais vérifiée par rapport à celui-ci. La compétence indique le montant imprimé sur le bulletin de paie et nomme le formulaire par rapport auquel vous devez le vérifier vous-même.

Non. La part d'une ligne de bulletin de paie, patronale ou salariale, n'est pas lisible, les lignes ne sont donc jamais scindées ni totalisées par part. La comparaison se fait sur le libellé imprimé sur la ligne et sur son montant.

Non dans les deux cas. L'historique salarial du contrat n'est pas lisible ligne par ligne, si bien que le salaire en vigueur à une date de paie ne peut pas être extrait, et Well ne dispose d'aucune convention collective, convenio colectivo ou table de règles CCN pour effectuer une comparaison. La réponse indique les termes du contrat qu'elle peut lire, tels que les heures hebdomadaires et la fréquence de paie, et s'arrête là.

Non. Well n'enregistre aucun temps de travail, ni feuilles de temps, ni plannings, ni présences, ni absences. Les heures figurant dans la réponse sont celles imprimées sur un bulletin de paie.

Non. Elle indique ce que le bulletin de paie a imprimé et ne calcule jamais un montant à partir des autres. Un montant vide est signalé comme non lu, ce qui n'est pas la même chose que zéro.

Les montants d'en-tête et la comparaison des lignes fonctionnent à partir de tout bulletin de paie détenu par Well. Le catalogue des libellés de lignes connus couvre aujourd'hui la France et les États-Unis, si bien que pour un bulletin de paie allemand, belge, italien ou espagnol, les libellés apparaissent exactement tels que le prestataire de paie les a imprimés, jusqu'à ce que ces libellés aient été vérifiés et activés.